廊坊：“招才引智”赋能高质量发展

近几年，河北廊坊深入实施人才强市战略，围绕推进京津冀协同发展和产业转型升级，全链条优化人才“引、育、用、留”体系，为全市经济社会高质量发展汇聚新动能。

在位于廊坊开发区某实业发展有限责任公司理化力学实验室内，研发工程师正在进行钢丝力学性能拉伸测试。近年来，该公司不断引进国内外行业专家人才，为企业高质量发展注入强劲动能。

“我们目前博士生有2人，硕士研究生有26人。高端人才主要有机械、电气、自动化这方面专业的人才。2024年计划引进硕士研究生6到8名，目前已经有5名硕士研究生与公司签订了三方协议。”廊坊开发区某实业发展有限责任公司人事主管王昆说。

招商引资与招才引智同频共振。为加快推进创新链与人才链融合发展，廊坊开发区出台了涵盖引才措施、推进机制、服务配套等一揽子人才政策。2023年以来，廊坊开发区共组织新奥科技等302家企业参加京津冀招才引智大会等线上线下招聘活动145场次，引进本科学历以上人才1590人。新增博士后科研工作站1家、博士后创新实践基地1家，全区博士后科研创新机构达到21家，为高端人才成长与发挥作用提供良好平台。同时，为华为技术、精雕数控等60家企业的624名高层次人才发放补贴资金，吸引和凝聚优秀高端人才在开发区创新创业。

“接下来，我们将全方位搭建引才聚才平台，不断优化保障机制，“量体裁衣”完善人才激励机制，让更多人才向往、汇聚、扎根廊坊。”廊坊开发区人力资源和社会保障局副局长王九淇表示。