廊坊传媒网讯（记者 张欢）日前，记者从市政府新闻办公室召开的新闻发布会上获悉，市人社局以零工市场规范化建设为突破口，通过“整合资源、数字赋能、服务下沉”多措并举，全力打造“城市15分钟、乡村5公里”就业服务圈，让企业招工有“捷径”，群众求职有“门路”。

零工市场是向灵活就业人员与用工主体提供就业服务的重要载体，发展规范化零工市场，是推动经济高质量发展、有效改善民生的必然要求。今年以来，市人社局在对全市10个县（市、区）和廊坊开发区开展全面调查研究，在充分了解县域内零工就业状况、聚集地点、服务需求等情况的基础上，先后制定印发了《廊坊市零工市场规范化建设的实施方案（试行）》《关于加强我市零工服务站点建设的通知》，坚持“标准化建设、精细化服务、数字化赋能”的工作思路，多措并举推进零工市场提质增效。鼓励各县（市、区）充分利用现有的公共就业和人力资源市场等设施资源，着力打造“1+11+N”零工市场（就业驿站）服务体系。“1”就是设在市人力资源市场的“廊坊零工之家”，“11”即10个县（市、区）和廊坊开发区依托现有设施资源分别打造的“零工之家”，“N”即在驻廊高校、企业（产业）园区、乡镇（街道）打造的零工集市、零工驿站、零工服务特色街区等。

截至目前,全市已累计建成市、县两级公益性枢纽零工市场12个，运营总面积5000多平方米，配备专兼职服务人员100余名，推动了零工市场从散乱无序向规范高效转变，让零工就业更便捷、更安心、更有保障。

依托“大数据＋铁脚板”，市、县两级公共就业服务机构通过建立求职登记、走访企业、联络劳务中介和人力资源服务公司等形式，广泛收集各类零工岗位信息，聚力扩大岗位供给。同时，各类招聘服务活动重点向零工市场倾斜。今年以来，结合举办“洽逢其10”线下招聘现场洽谈会，通过“春风行动”“百日千万招聘”“民营企业招聘月”等公共就业服务专项活动，已累计举办线下招聘会195场次，形成“岗位供给足、对接成效好”的良性循环。目前岗位储备量达6.9万余个，涵盖京津冀区域内第一、二、三产业各领域，有效打通了就业服务“最后一公里”。

紧盯群众实际需求，回应群众关切，鼓励零工市场积极开发优化线上服务功能，及时更新岗位最新信息，为零工群体线上求职提供最大便利。实现全天候、全域覆盖的数字化零工市场新生态，形成了“廊坊零工之家”“云冀就业”“固安圈”“兔子上门”等一批极具特色的线上求职平台。目前各类平台入驻企业7000余家，发布岗位2.9万个，注册灵活就业人员19151人，实现了灵活就业者从“路边蹲点找活”向“手机指尖刷活”转型。

始终紧扣产业空间布局，在京津冀协同发展的大格局下精准落子——固安县的“退路进站”规范化市场、广阳区的“数字零工”智慧平台、永清县的“一小时就业圈”等创新模式次第开花，为零工市场服务注入新内涵，成为了群众就业增收的好帮手。市场虽小，却成为了服务产业大局的关键棋子，形成了具有地方特色的零工市场建设模式。同时，推动数字技术、AI智能与就业服务深度融合，进一步完善即时快招、技能提升、权益维护等服务。

下一步，我市将把零工市场服务与各项就业工作紧密结合，多渠道织密零工就业体系网。常态化推进职业介绍服务，引入专业化人力资源服务机构及行业协会等第三方力量，设立专员专岗，将零工市场服务与日常咨询、职业推荐、公益培训、民生服务紧密结合，切实帮助零工市场新求职者在廊坊立足扎根，为求职者提供“入门即就业”的日常服务，真正实现“家门口就业”。2025年底前，至少完成200个布局合理、功能完善、服务规范零工服务站点的建设工作，为广大求职者和用人单位提供便捷、高效的公共就业服务。