廊坊移动强化党建工作规划，全面提升党建工作质效

为进一步认真落实“党建工作融合发展年”工作部署，持续巩固党建质量提升成果，明确党业融合路径举措，廊坊移动搭建了“123456”党建工作体系，聚焦“一个目标、两个提升、三个作用、四个聚焦、五个坚持、六项能力”，全面提升党建工作质效，进一步推动“五个融合”在公司层面落地作实，切实以高质量党建引领和保障高质量发展，为建党一百周年献礼。

在“123456”党建工作体系的基础上，廊坊移动实施“六项行动”、开展“六大工程”、加强“六个建设”，持续强化党建引领。

加强政治建设，开展“领航工程”，持续提升政治把控力。廊坊移动认真落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神；巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，就近就便用好红色文化教育基地，开展庆祝建党100周年特色活动；严格落实各项组织生活制度、党建工作责任制和“三重一大”制度，不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

加强思想建设，开展“铸魂工程”，持续提升思想引领力。廊坊移动深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，分层分级开展学习贯彻党的十九届五中全会精神培训；落实意识形态责任制，开展“党员大学习行动”；加快企业文化落地与承载，用文化激活生产力、增强凝聚力、执行力和创造力，全面提振员工的精神面貌和奋斗激情；开展“春风化雨”行动，认真落实谈心谈话制度，及时与党员进行思想交流。

加强组织建设，开展“强基工程”，持续提升群众组织力。廊坊移动开展“党支部质量提升行动”，大力推广“支部生活”平台运用，推进党支部标准化规范化建设，打造支部工作特色和品牌；开展“党务人员能力提升行动”；开展争做“新时代优秀共产党员”行动，积极做好入党积极分子的培养和新党员的发展工作，推行党员积分制管理。

加强融合发展，开展“融合工程”，持续提升发展推动力。廊坊移动结合实际落实“五个融合”，着力深化党建和创“135+X”主题实践成效，围绕“互促共赢”的目标定位，开展更加精确化、精细化的联合共建活动；着力拓展“质量达标 和格行动”主题实践成果，建立完善党建指导员工作机制，深化二三级经理定点包联网格机制;开展“党建+”行动，实施党建+网格、党建+市场拓展、党建+项目攻坚等主题党日活动，推进党业融合全面贯通。

加强群团建设，开展“聚力工程”，持续提升领导执行力。廊坊移动加强工会工作，组织开展丰富多彩的职工业余文化活动，健全完善关爱职工服务体系；加强群团工作，大力促进团业融合，加强与统战对象的联系和沟通。

加强廉政建设，开展“护航工程”，持续提升组织保障力。廊坊移动加强反腐倡廉教育，有针对性地开展党性党风党纪教育、纪律教育；加强党风廉政建设和反腐败工作体系及嵌入式廉洁风险防控机制建设，一体推进“三不”体制机制建设，持续做好巡视巡察“后半篇文章”，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续纠治形式主义、官僚主义，深化作风转变。（通讯员 吕迅）