固安：多措并举为新录用公务员成长保驾护航

廊坊传媒网讯（记者 王静 通讯员 韩畅 张思琪）“通过这一年的锻炼，我对自身有了更深层的认知，在理论学习、个人成长等方面都取得了一定的进步，同时也认识到了自身的不足，明确了今后的努力方向。”近日，在固安县委组织部召开的2022年录用公务员试用期满转正座谈会上，待转正公务员王宇轩说。

今年以来，固安县委组织部以入职培训、一线实践、关心关爱为抓手，当好新录用公务员的“铸魂人”“领路人”“知心人”，帮助他们迅速转变角色、进入状态，为他们的成长保驾护航。

入职培训强思想，当好“铸魂人”。围绕政治理论、党性教育、能力提升、职业道德、廉政建设等方面，对新录用公务员进行入职培训，利用线上和线下相结合的形式教学。加强思想淬炼和政治历练，通过组织参观县域内党建馆和红色教育基地、集中学习《中华人民共和国公务员法》、集体向宪法宣誓等活动，为他们上好入职“第一课”。

一线实践长才干，当好“领路人”。加强实践培养，选派新录用公务员到招商引资、项目推进等一线进行实践锻炼，帮助他们拓宽视野、积累经验，提高其应对突发事件和解决疑难复杂问题的能力。在抗洪抢险救灾中，先后选派28名新录用公务员参与到巡河守堤、群众疏散、灾后统计等工作中，使其在实践锻炼中快速成长。

关心关爱促成长，当好“知心人”。建立联系培养机制，对新录用公务员进行业务指导和跟踪管理，引导其系好职业生涯“第一粒扣子”。健全考察考核机制，结合组织部部务会成员“五包”活动，通过谈心谈话、工作调研等形式了解其思想和工作状态，及时为其疏导困惑、排忧解难，对发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正，时刻拧紧“纪律”总开关。